Каждый возраст имеет свои особые склонности, но человек остается один и тот же…
Жан-Жак Руссо
В его кабинет приходят без предварительной записи, без звонка, без стука: с общественными инициативами, бытовыми или организационными трудностями, с конфликтными ситуациями, с личной бедой… Он найдет время для каждого: поддержит добрым словом, советом, поможет делом. Он всегда говорит: «Если вы меня выбрали, то не должно возникать сомнений – обращаться ко мне за помощью или нет. В первую очередь, я – Витя Флоцкий».
7 февраля личный юбилей отметил Виктор Иванович Флоцкий. На нашем заводе прошли сорок четыре года его жизни, семь из них он был старшим оператором установки АТ-1 и двадцать два года является председателем первичной профсоюзной организации. Его имя знакомо каждому заводчанину. А что нам известно о нем лично? Что у него на сердце? Какой опыт за плечами?
Родом из детства
|
– Виктор Иванович, где Вы выросли?
– Рос в поселке Великий Октябрь Тверской области. Мама работала в горячем цехе на стекольном заводе, построенном еще до революции. А в километре от поселка в деревне жила бабушка, в другой деревне – мамина старшая сестра. Все лето проводил то у одной, то у другой…
– Каково самое яркое впечатление юных лет?
– Детских воспоминаний много, но самое большое – это пребывание у бабушки. Рано утром она топила печь и пекла в ней настоящие русские блины. Всегда меня будила: «Витенька, иди, покушай блинчиков», – с кровати поднимет, «макалочку» сделает из молока или сметаны, с сушеными ягодами, с вареньем. Наевшись блинов, я досыпал на уже растопленной печке…
Среди детских воспоминаний моих и баня по-черному, и то, как косили с мамой, утрянкой, по росе... Мать меня с пяти лет одна воспитывала. К труду приучала с детства. У бабушки было две коровы, как сейчас помню, Красава и Галя, и для того чтобы получить надел для косьбы, надо было сначала накосить и сдать определенное количество сена в колхоз, только потом себе.
– Какие были детские забавы?
– Наши любимые игрушки были автоматы, мячи, рогатки. Играли в лапту, в «Зайцы», в карты, в спичечный коробок… Шахматные турниры с одним пареньком частенько устраивали… В деревне у бабушки 11 домов всего, но у нас была своя футбольная команда – соперничали с поселковыми ребятами. Радость приносила любая игра и любая победа.
– Чем Вы увлекались в школьные годы?
– Любил физкультуру. Будучи пионером, в духовом оркестре играл на теноре. Читал запоем. В кино в Дом культуры ходил на все фильмы. Особенно нравились киноленты про войну, про разведчиков.
– Можете вспомнить какие-то детские достижения?
В те времена считалось почетным быть октябренком, пионером, комсомольцем. Я прошел все этапы. Комсомольцем стал в седьмом классе. Помню, школа была деревянная, барачного типа, длинный такой коридор; выставили скамейки в этом коридоре и торжественно давали нам поручение, рекомендации для вступления в комсомол. А прием осуществлялся в райкоме.
Запевает молодежь
|
– Комсомол сыграл значимую роль в Вашей жизни?
– Мы с детства привыкли к коллективному общению, к коллективному труду. Все молодые дела проходили через комсомол: и общение, и спорт, и работа, и отдых. И когда мы с другом приехали после техникума работать в Кириши, первое, куда пошли, – это в комитет комсомола. «Где можно применить свои умения, в том числе спортивные?». Мы не ждали, когда нас позовут – сами находили, где осуществляется какая-то полезная, интересная деятельность, и поддерживали эти начинания.
Комсомол еще и воспитывал, мобилизовывал людей. Яркий пример – Всесоюзные комсомольские стройки. Так был рожден Киришский нефтеперерабатывающий завод. Да и большинство крупнейших предприятий страны кто строил? Молодежь ведь строила!
– А теперь функции комсомола частично выполняет профсоюз?
– Помню время застоя, после распада Советского Союза, партии, комсомола, когда некому было взять на себя организацию молодежи. С появлением Федерации независимых профсоюзов пришло понимание того, что надо заниматься этими вопросами. Тогда в первичные профсоюзные организации были разосланы документы с наказом создацвать молодежные советы, привлекать молодежь к общественной, культурной, спортивной деятельности. На тот момент профсоюз оставался единственной организацией, которая могла возглавить эту работу.
|
Празднование Дня химика на стадионе «Нефтяник». На снимке слева направо: Виктор Иванович Флоцкий, Николай Иванович Комаров, Владимир Николаевич Бровко, Геннадий Сергеевич Орлов, Вадим Евсеевич Сомов. |
Кто сказал, что это легко?
|
– Виктор Иванович, что казалось самым трудным в пору, когда Вы были физоргом цеха №1, председателем цехового комитета профсоюза?
– Наверное, это организовать людей. Физоргом я был уже в первые годы на заводе, когда был избран в состав цехового комитета и стал членом областного комитета профсоюза. Вначале приходилось с каждым разговаривать и налаживать отношения отдельно. Председателем цехкома меня избирали по предложению коллектива установки АТ-1, где я работал, но и тогда многие спортивные вопросы замыкались на мне.
Основное, что нужно председателю цехового комитета, – это желание работать (я имею в виду профсоюзную работу) и уважение в коллективе. Надо строить взаимоотношения так, чтобы ты мог что-то попросить, и тебе не отказали, убеждать своим примером – не на словах. Если это профсоюзное какое-то поручение – мы вместе с тобой делаем, если спортивное мероприятие – мы вместе идем. И самое главное – находить человеческое содержание в разговоре, учитывать интересы, черты характера собеседника, которые помогут тебе наладить с ним контакт, убедить его в чем-то.
– Что оказалось наиболее сложным на посту председателя первичной профсоюзной организации Киришского НПЗ?
– Лично для меня, сложнее всего было научиться говорить перед большой аудиторией. Одно дело, когда у тебя сто человек в цехе и ты знаешь каждого: столько мероприятий вместе проводили. И совсем другое – заседания профкома всего завода, когда на тебя смотрят, а ты не знаешь, куда себя деть. Бывает, задают некорректные вопросы или бросают несправедливые реплики. Тогда как себя вести? Появляется ощущение, что никогда не научишься разговаривать с людьми.
– Все же Вы справились?
– К данной работе невозможно заранее подготовиться. Человек должен иметь желание, прийти и заниматься этим, отдаваясь всецело. А остальное появляется только с опытом. Первые четыре года для меня были мучением. Я все порывался вернуться в цех, к привычной работе и, возможно, не выдержал бы, если не поддержка, которую чувствовал со стороны генерального директора и его заместителей, от членов профкома, председателей цеховых комитетов, которые берут на себя львиную долю и эмоциональной, и организационной нагрузки.
Еще мне повезло, что в первые годы моим заместителем была Лариса Александровна Уракаева – человек, который обладал уважением людей, имел стаж профсоюзной работы и знал ее техническую сторону. Она мне оказала огромную помощь и работала со мной в профкоме до последнего дня своей жизни. Конечно, мы сдружились, ведь проводили вместе очень много времени. Приходили утром до начала рабочего дня и уходили задолго после окончания. Такова специфика профсоюзной работы. Вечер ли, выходной ли, праздник – люди обращаются в любое время.
Если погода, то… солнечная
Если прогулка, то… приятная
Если игра, то… интересная
Если песня, то … душевная
Если отдых, то … плодотворный
Если спор, то… нужный
Если коллектив, то… дружный
Если небо, то… голубое
Если море, то… теплое
Если земля, то… плодородная
Если жизнь, то… прекрасная
В интересах коллектива
|
– Ради чего же такие усилия?
– Во-первых, это реальная возможность помогать людям, отстаивать интересы и пожелания трудового коллектива. Профсоюз – это определенная величина, с которой нельзя не считаться. Когда ты видишь результат своей работы, это приносит моральное удовлетворение. И когда люди понимают и видят ту огромную работу, которую выполняют профактивисты нашего завода, когда люди верят тебе – это очень важно и очень ценно.
Хотя психологически действительно сложно. У меня есть два журнала: в один я записываю обращения по поводу рождения детей у заводчан, во второй – обращения по поводу смертей работников и членов их семей. Чаще всего, конечно, приходят те, у кого случилось горе. В радости ты много найдешь товарищей, а горе часто застает врасплох. И профсоюз – это та организация, где примут, выслушают и помогут.
– Наверняка возникают неоднозначные ситуации?
– Да, когда выступаешь посредником между работником и руководителем, иногда приходится сталкиваться с тем, что человек путает понятия «мне необходимо» и «я хочу». Если оказывается, что с одной стороны – закон и официально принятые нормы и правила, а с другой стороны – личные или коллективные интересы и «хотелки», то приходится, образно говоря, объяснять людям, что дважды два – это четыре.
Когда мы живем счастливо, у нас есть все необходимое, то считаем, что это само собой родилось, само собой происходит и должно быть всегда. Но существуют определенные проблемы или условия, при которых жизнь меняется, создается другая ситуация, когда огромной работой является отстоять уже существующие блага. Это надо понимать и ценить. В первую очередь это ценят те, кому есть с чем сравнивать.
– А какова ситуация в целом по стране?
– С каждым годом количество членов профсоюза и на родственных предприятиях, и, скажем, в том же Росхимпрофсоюзе уменьшается. По многим факторам: это и сокращение штата, и реорганизация на предприятиях, и другие стороны рыночной экономики. Мы же видим, что современные менеджеры не заинтересованы в создании профсоюза и открыто говорят: «А зачем мне эта головная боль? Я заключу с работником индивидуальный трудовой договор, пропишу в нем, что считаю нужным, – и все».
Есть еще и другая важная функция профсоюза – организационная. Если раньше тремя основополагающими китами всей организационной работы были партия, комсомол и профсоюз, то сейчас в России действительно крупных и сильных общественных организаций, кроме профсоюзов, нет ни в школах, ни в большинстве вузов, ни на производстве…
Очень хорошо, когда работодатель, как в случае нашего завода, заинтересован в том, чтобы был профсоюз и брал на себя какую-то степень ответственности и заботы о трудовом коллективе.
Еще в самом начале моей трудовой жизни на посту профсоюзного лидера генеральный директор пригласил меня на совещание, которое проводит по понедельникам со своими заместителями, и сказал: «Этот человек будет одним из членов нашего коллектива». С тех пор я присутствую на каждой такой «оперативке», где можно обсудить все вопросы, возникшие в течение недели. Тогда же Вадим Евсеевич сказал, что, если возникнут проблемы в работе профсоюза, я могу обратиться к нему в любое время, какое бы ни было у него совещание. И он всегда выполняет данное обещание.
Из прошлого – в будущее
|
– Виктор Иванович, что бы Вы взяли в наш новый век из прошлого?
– Когда мы готовились к столетию ВЛКСМ, я уже ответил на этот вопрос корреспонденту «Киришского факела», что взял бы комсомол. И я говорю не только о принципах организационной работы с молодежью. Генеральный директор нашего завода сохранил и приумножил все те направления в работе, которые были в советские времена. Если на Западе люди платят деньги для того, чтобы где-то позаниматься спортом, побегать, поплавать, почувствовать себя физически крепким человеком и сохранить свое здоровье, то на нашем предприятии мы эти условия создаем бесплатно.
Хотелось бы также перенести в современность прежнее отношение самой молодежи ко всему, что делается – чисто человеческий аспект. Тогда люди не просили ничего, но с радостью брали то, что им дано, стремились использовать все эти возможности. Дано право вести общественную работу в комсомоле – шли и делали, дано право заниматься спортом, участвовать в соревнованиях, слетах туристов – участвовали и не искали в этом выгоды. Кроме этого, было нормой помогать совхозам, деревням… И косили, и картошку убирали, и строили. Завод направлял людей – и это считалось нормой. Недаром стала крылатой фраза «Партия сказала: «Надо» – комсомол ответил: «Есть!». Может, кому-то это и не нравилось, но недовольные есть всегда, в любое время.
Старшее поколение ко всему относилось более стойко и привило нашему, тогда подрастающему, поколению, нет, не гордость за труд – а отношение к труду, как к норме жизни, понимание, что нужно трудиться во благо: во благо своего предприятия, своего города, своей семьи.
Олеся АБАКОВА
Фото Анастасии ВИДЕНИНОЙ и из архива