31 июля исполняется 45 лет с момента подписания приказа «Об утверждении акта Государственной комиссии о приемке в эксплуатацию комплекса установки каталитического риформирования сырья на Киришском нефтеперерабатывающем заводе». Юбилей отмечает Л-35-11/600 или, как ее часто называют заводчане, русская «шестисотка».
– То, что Л-35-11/600 достигла 45-летнего возраста, не позволяет говорить, что установка старая, хотя это один из немногих объектов на заводе, которые сохранили почти первозданный внешний вид, – отмечает заместитель директора технического по топливным процессам Виктор Геннадьевич Волков. – Здесь используется современный катализатор, применяется целый ряд передовых технологических решений. Ведется планомерная работа по ремонту и обновлению оборудования.
Так, на текущий год запланированы: капитальный ремонт многокамерной печи П-1 с полной заменой змеевиков, загрузка в реакторы блоков гидроочистки и риформинга нового катализатора, переобвязка сепаратора С-5, замена колонны К-2 и загрузка в нее адсорбента. Кроме того, объекту в ближайшем будущем предстоит монтаж двух новых компрессоров. Все эти мероприятия позволят коллективу установки Л-35-11/600 и в дальнейшем выполнять производственные задачи, выпускать продукты надлежащего качества.
Если говорить о будущем «шестисотки», то, как и у большинства объектов, построенных в 60-70-е годы, оно связано с полным перерождением. И это вполне закономерно: вектор развития предприятия, его перспективные планы определяются вопросами постоянного совершенствования технологического процесса, повышения надежности, эффективности и точности работы оборудования.
Хочу сказать, что Л-35-11/600 – установка очень интересная. Это классический риформинг, выполненный компактно, понятно и удобно для изучения. Здесь все наглядно видно и легко запоминаемо. Установка «вживую» читается так же легко, как на мнемосхеме. Поэтому для начинающих инженерно-технических работников освоить управление сложным процессом риформинга на ней очень легко. Многие здесь начинали. Это и Ким Овакимович Язычьян, и Александр Иванович Соловых, и Николай Николаевич Коронатов, и Александр Владимирович Емельянов…
Еще одной отличительной чертой установки является мощный коллектив – грамотный и сплоченный. Уже в 2008 году квалификация работников «шестисотки» была выше, чем требовало штатное расписание. С этими людьми я проработал около четырех с половиной лет. Вместе мы прошли не одно испытание, связанное и с ремонтом насосно-компрессорного оборудования, и с заменой катализатора, и с выводом установки на стабильный технологический режим после многолетней консервации, когда объект функционировал по нескольку месяцев в году. Могу сказать, что с таким коллективом трудности преодолеваются легко.
– С благодарностью я вспоминаю годы работы начальником Л-35-11/600, – признается заместитель главного технолога по глубокой переработке нефти Александр Иванович Соловых, – с благодарностью к людям, с которыми делил трудовые будни.
Помню, когда мне предложили возглавить коллектив установки Л-35-11/600 и я пришел познакомиться, поговорить со старшими операторами, на вахте был Михаил Иванович Ефанов – уникальный человек. Он посвятил «шестисотке» четверть века и знал ее как свои пять пальцев. Пускать установку, когда на вахте Михаил Иванович, – одно удовольствие. Большого нервного напряжения не было. Все решалось с толком, с расстановкой, без лишних эмоций и суеты.
Особенно ему нравился процесс вывода на режим блока стабилизации с получением качественных показателей (по октану). Он любил делать эту работу сам и учил ей молодых операторов.
Говоря о коллективе «шестисотки», хочется вспомнить Анатолия Алексеевича Фокеева. Это зубр среди машинистов, очень мудрый человек, знающий свое дело и умеющий просто и понятно объяснить ситуацию, причину выхода оборудования из строя и что нужно, чтобы это исправить и впредь не допускать.
В истории русской «шестисотки» есть несколько непростых лет, когда она стояла на консервации и была, так сказать, на подхвате. Было много пусков, и все они – неожиданные. В течение полутора суток мы должны были пуститься, получить продукцию и работать, пока не вернется на режим тот объект, вместо которого мы включились в производственный процесс. Каждая бригада прошла через это испытание не единожды.
В любом коллективе есть свои «легенды». И вот, когда я работал на «шестисотке», это были Петр Степанович Батаев и Алексей Степанович Занин. Уже когда А.С.Занин работал на «миллионном риформинге», мне довелось убедиться в его профессионализме: ему пришлось руководить бригадой Л-35-11/600 в период экстренного пуска установки. Я наблюдал за его действиями, видел, как великолепно он знает установку. Работа текла как песня. И что примечательно, прежде чем что-то сделать, он каждому объяснял: «Вот сейчас надо повысить температуру… Повышать необходимо по чуть-чуть, потому что, если это сделать быстро…». И вот он объяснял, оператор выполнял, а он просто смотрел. И так по каждому блоку. И все происходило очень четко, как по часам.
Могу сказать, что по сей день для меня Михаил Иванович Ефанов и Алексей Степанович Занин – это два великих оператора, эталон профессионального мастерства. Мне всегда импонировал их стиль работы, и я стремился придерживаться его во взаимодействии с молодыми операторами: сначала объяснить, показать своим примером, потом проконтролировать, чтобы они сделали так же. Чтобы была какая-то преемственность.
Уверен, что в коллективе установки Л-35-11/600 эта преемственность между старшими операторами и машинистами и молодыми продолжается. Тот бесценный опыт, который был накоплен предыдущими поколениями профессионалов, передается следующим поколениям.
В сердце осталось много имен, всех не перечислить, на «шестисотке» трудились и трудятся достойные профессионалы-нефтепереработчики. Сегодня, как и прежде, костяк ее коллектива составляют люди, посвятившие установке не один десяток лет. Это Виктор Сергеевич Попков, Сергей Николаевич Астриков, Андрей Борисович Петров, Николай Викторович Хизов, Юрий Геннадьевич Кекконен.
Атмосфера, которая сложилась в этом коллективе, безусловно, положительно сказывается на формировании стиля руководства инженерно-технических работников, на выборе подходов к решению производственных задач и к тому, как строить чисто человеческие отношения. Ведь нельзя стать по-настоящему грамотным и успешным специалистом, если ты не умеешь работать с людьми, раскрыть их способности. Это необходимое условие, чтобы решать задачи высокой сложности.
– На Л-35-11/600 началось мое становление в качестве инженера, – вспоминает заместитель генерального директора по производству и сбыту продукции Николай Николаевич Коронатов. – Это была первая ступень: приходилось и читать, и осваивать новые для себя виды деятельности, с которыми не сталкивался, будучи оператором установки ЛЧ-35-11/1000. Именно на «шестистотке» пришло более глубокое понимание процессов и новой степени ответственности – уже не только за технологию, но и в значительной степени за людей, за их деятельность, за их знания.
В коллектив установки Л-35-11/600 я пришел после смены поколений. По возрасту персонала на тот момент установка являлась самой молодой в цехе, но состав старших операторов был сильный. Бригады возглавляли Виктор Васильевич Артемьев, Виктор Сергеевич Попков, Сергей Николаевич Астриков, Сергей Владимирович Григорьев и Николай Викторович Хизов. Мы учились друг у друга, учились вместе.
Что было хорошо – машинисты и операторы никогда не делили зоны ответственности, обладали знанием и пониманием и той и другой работы. Из-за частых остановок на капитальные ремонты (в прежние времена их проводили каждый год), регенерации катализаторов технологический персонал очень много времени находился на аппаратном дворе. Отсюда – взаимозаменяемость и детальное знание своего объекта. Коллектив этот всегда был очень крепким и с честью выходил из любых сложных ситуаций.
– Мы жили в других условиях: на уборку территории после смены оставались, в совхозы ездили, сдавали макулатуру, металлолом… Все это делалось на общественных началах. Может, поэтому у нас были другие ценности, – рассуждает старший оператор Николай Викторович Хизов.
– Прежде у нас работало немало женщин-операторов, и они мужчинам ни в чем не уступали, – вспоминает он. – Это Светлана Николаевна Жданова, Валентина Константиновна Ярцева, Валентина Николаевна Макарова, Наталья Михайловна Щеглова.
Помню, старший оператор говорит: «Надо вам, ребята, К-10 подготовить к ремонту». – Отвечаем: «Ладно, мы пообедаем, покурим и сделаем». Пообедали, покурили. «А где у нас Наталья Михайловна Щеглова?». Она приходит: «Ну что, все курите? А я уже вскрыла К-10»…
«Я не женщина – я оператор», – не раз говорила она.
– А сейчас единственная на нашей установке женщина-оператор – это Любовь Васильевна Третьякова, – дополняет коллегу ветеран установки-юбиляра старший оператор Виктор Сергеевич Попков. – Она у нас, как цветок, одна теперь среди мужчин.
– Годы пролетают незаметно, – делится размышлениями Виктор Сергеевич. – Каждое поколение живет в свое время и ему соответствует. Но в любое время надо помнить: раз пришел работать на нефтеперерабатывающий завод – никто тебя не заставлял, ты сам решил, – так будь добр относиться ко всему с должным уважением и ответственностью. Помни, что ты тут не один – твои действия влияют на результат работы всей бригады. Мы зависим друг от друга: оплошность одного обязательно выльется в большие хлопоты для всех. На таком производстве, как наше, очень важны взаимная ответственность, доверие и уважение. Это главное, чему мы стараемся научить молодежь.
* * *
К своему юбилею установка подошла под руководством молодых инженерно-технических работников. Ее начальник, Александр Юрьевич Утяганов, начал свой трудовой путь на заводе после окончания Казанского химико-технологического института в 2011 году. Александр Николаевич Буславский был назначен механиком установки в 2009 году в возрасте 21 года. Так что «шестисотке» в ее 45 лет в пору сказать: какие твои годы! Тем более что коллектив Л-35-11/600 трудится под началом молодых начальника цеха и его заместителя.
– Нам «в наследство» передана достаточно надежная установка, и теперь наша задача состоит в том, чтобы поддерживать ее на должном уровне, – говорит начальник цеха №4 Андрей Витальевич Верещагин. – В настоящее время мы работаем над реализацией проектов, начало которым было положено, когда коллективом установки, а потом и цеха, руководил Виктор Геннадьевич Волков. Теперь, в качестве заместителя директора технического, он является куратором нашего цеха. Как человек, хорошо знающий эту установку, он оказывает нам всестороннюю поддержку в плане подготовки к ремонту и реализации намеченных мероприятий.
Надежной опорой для нас стали опыт, накопленный старшим поколением, система, созданная и отлаженная предыдущими руководителями цеха и установки, старшими операторами, которые являются своего рода связующим звеном и не только сами используют эти знания, но и передают молодому поколению нефтепереработчиков.
Подготовила Олеся АБАКОВА
Фото Станислава ЛЕВШИНА,
из заводского архива
и личного архива
Николая КОРОНАТОВА