Что такое менеджмент? Как успешно и грамотно управлять персоналом? Чем мотивировать работника? Как реагировать на конфликт в коллективе? На эти и многие другие вопросы найдется ответ в «Школе руководителя».

По данной программе обучения вот уже 11 лет успешно проходит подготовку кадровый резерв предприятия.

Каждый год в течение девяти месяцев представители самых разных профессий посещают занятия, которые ведут опытные преподаватели лучших вузов Санкт-Петербурга. Торжественное вручение удостоверений об окончании одиннадцатой по счету «Школы руководителя» состоялось 15 июля.

– Год от года итоги работы по данной программе обучения нас радуют, – отметила, обращаясь к собравшимся, заместитель генерального директора по работе с персоналом Людмила Владимировна Песля. – Радует и то, что мы видим в зале выпускников Школы, которые сейчас уже в качестве руководителей пришли поздравить представителей своих подразделений.

Мне бы хотелось сказать всем, кто прошел эти курсы: в ваших руках сейчас очень многое. Знания есть – нужно применить их на практике. Думаю, что руководители, направляя вас обучаться в эту Школу, ждут от вас инициативы, хороших результатов, интересных действий.

О своих впечатлениях от девятимесячного курса обучения рассказывают выпускники:

Евгений Александрович Мешалов, старший мастер участка цеха №42:

– Раньше мне были известны только два инструмента управления – как говорят, кнут и пряник. А теперь знаю гораздо больше. Например, я никогда не думал, что конфликт (столкновение интересов) бывает полезен, что его можно использовать в управлении персоналом. Данный курс обучения полностью изменил мое представление о понятии «руководитель» вообще.

Могу сказать, что после окончания курса чувствую себя более уверенно. И хотелось бы, спустя лет пять, еще раз пройти подобное обучение. Думаю, и курс будет включать что-то новое, и информация будет восприниматься уже по-другому.

Юлия Маратовна Шукурулаева, инженер отдела развития средств и систем автоматизации цеха №27:

– Я всегда знала, что управлять людьми – задача не из легких. Каждый человек уникален, к каждому нужен свой подход. В «Школе руководителя» нам как раз показали, как искать эти подходы и как эти знания применять на практике. «Нельзя относиться одинаково к не одинаковым» – так говорила наша обожаемая Елена Анатольевна Родионова. Эта фраза одного из преподавателей Школы прочно засела в памяти.

Удивительно, насколько легко и непринужденно каждый раз формировались рабочие группы для решения очередного задания, с каким упорством порой мы отстаивали свое мнение и дружно спасали мир от «неминуемой катастрофы».

Пройдя обучение, я взяла себе на вооружение книгу Владимира Жикаренцева «Путь к свободе. Кармические причины возникновения проблем, или Как изменить свою жизнь».

Сергей Константинович Зубарев, экономист по финансовой работе финансового отдела цеха №33:

– Во время обучения в «Школе руководителя» я открыл для себя множество нюансов психологии и мотивации, которые смогу применить на практике. Планирую еще почитать книгу Абрахама Гарольда Маслоу «Мотивация и личность».

Приятно удивила степень вовлеченности преподавателей в процесс обучения, их личная заинтересованность в нашем развитии.

Андрей Олегович Хитайлов, оператор технологических установок цеха №8:

– Я нашел ответы на многие вопросы, применимые не только в работе, но и в обычной жизни. Мы научились правильно, конкретно и четко формулировать цели и задачи, вести диалог, получать от собеседника максимум информации, отстаивать свою правоту, не задевая чувства другого человека.

Этот курс на самом деле очень сжатый. Он дает, прежде всего, установку для работы над собой. И работать предстоит много, много прочитать литературы. Из всех предложенных авторов меня наиболее заинтересовали Никколо Макиавелли (автор большого количества книг по развитию личностных качеств) и Ицхак Кальдерон Адизес (эксперт в области менеджмента), его книга первая у меня на очереди.

Подготовила Олеся АБАКОВА

Фото Владимира ЛЯШЕНКО