Продлен срок действия коллективного договора
|
В 2013 году в подразделениях проходили конференции, собрания работников по поводу пролонгации коллективного договора ООО «КИНЕФ» на 2011-2013 годы до 31 декабря 2016 года.
После получения единогласного решения трудового коллектива было направлено письмо на имя генерального директора ОАО «Сургутнефтегаз» Владимира Леонидовича Богданова с просьбой пролонгировать существующий коллективный договор на три года. В ноябре мы получили решение материнской компании о продлении действия коллективного договора до 31 декабря 2016 года со всеми изменениями, которые были включены в этот документ в течение трех лет (например, связанными с изменениями в законодательстве). В декабре 2013 года коллективный договор ООО «КИНЕФ» был зарегистрирован в Комитете по труду и занятости населения Ленинградской области.
С пролонгированным коллективным договором можно будет ознакомиться на внутреннем сайте, также его печатный вариант будет передан в подразделения.
Об итогах выполнения коллективного договора на 2011-2013 годы за 2011-2013 годы на расширенном заседании профкома отчитались ответственные за выполнение его разделов. Обобщенная справка также направлена в цеха для ознакомления работников и проведения собраний.
Коллективный договор выполнен
|
Главным вопросом повестки дня на расширенном заседании профкома стало подведение итогов выполнения коллективного договора на 2011-2013 годы за эти три года.
Разделы 1, 7, 8, 10 (общие разделы) коллективного договора в отчетный период выполнялись в строгом соответствии с условиями, предусмотренными коллективным договором.
Раздел 2. Рабочее время и время отдыха.
За 2011-2013 годы было оформлено 35014 ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с их годовым графиком.
Дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за стаж работы в Обществе и за ненормированный рабочий день предоставлялись в соответствии с утвержденным на предприятии списком профессий.
Кроме того, по письменному заявлению работников предоставлялись отпуска во всех предусмотренных коллективным договором случаях. Членам ДНД, общественным инспекторам по БДД в 2011-2013 годах было оформлено 1249 дополнительных оплачиваемых отпусков; работникам, удостоенным звания «Ветеран производства», – 436 дополнительных оплачиваемых отпусков.
За отчетный период было трудоустроено 27 инвалидов II, III группы.
Раздел 3. Оплата труда, социальные льготы и компенсации.
Оплата труда работников Общества производилась ежемесячно за фактически отработанное время в учетном периоде в соответствии с количеством и качеством выполненной работы по тарифным ставкам (окладам) и в соответствии с «Положением об оплате труда работников ООО «КИНЕФ».
По решению ОАО «Сургутнефтегаз» размер тарифных ставок и окладов за отчетный период повышался 2 раза: с 01.04.2012 года в 1,1 раза и с 01.04.2013 года в 1,15 раза. Заводчане своевременно получали заработную плату. Ее рост в 2013 году по отношению к 2012 году составил 6,4%.
Производилась выплата всех видов премий, вознаграждений, установленных доплат, надбавок работникам Общества согласно с действующими Положениями.
Раздел 4. Занятость, подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров.
За 2011-2013 годы на предприятие принято 310 выпускников учебных заведений, заключено 332 договора на подготовку специалистов в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования. По состоянию на 01.01.2014 года предприятие оплачивает обучение 340 человек. Студентам дневной формы обучения высших учебных заведений предприятие выплачивает стипендии.
За отчетный период прошли обучение на различных курсах и программах 7281 человек, повысили квалификационные разряды 1062 работника.
Раздел 5. Охрана труда, производственный быт и здравоохранение.
Все пункты данного раздела также осуществлены на практике. Работники предприятия были обеспечены лечебно-профилактическим питанием, молоком, специальной одеждой и обувью, а также другими средствами индивидуальной защиты.
В 2011-2013 годах проведены периодические медицинские осмотры 8327 человек.
Раздел 6. Развитие социальной сферы обслуживания работников и членов их семей
За 2011-2013 годы в рамках жилищной программы работникам предприятия проданы в рассрочку 610 квартир. В освободившемся фонде ООО «КИНЕФ» приобретена 121 квартира.
Временное жилье получили 79 семей заводчан. Ежемесячная материальная помощь на оплату съемного жилья назначена 114 молодым семьям.
За указанный период на учет поставлено 930 семей, нуждающихся в жилье и улучшении жилищных условий.
Обеспечивалось оздоровление работников и членов их семей в санаторно-курортных и лечебно-оздоровительных учреждениях в соответствии с медицинскими показаниями. Выделялись средства для оздоровления пенсионеров, состоящих на учете в Совете ветеранов.
В соответствии с действующим Положением работникам предприятия и пенсионерам, состоящим на учете в Совете ветеранов, в течение отчетного периода 773 раза выделялись транспортные средства для ритуальных услуг, также 54 работникам оплачивалась стоимость проезда к месту похорон близких родственников.
Было организовано 120 коллективных выездов на отдых работников предприятия.
В течение 2011-2013 годов оказана финансовая помощь садоводствам «Березка», «Нефтяник», «Оснички», «Прибрежное» и гаражным товариществам «Нефтяник» и «Нефтяник-1».
Раздел 9. Порядок рассмотрения трудовых споров.
В 2011 году было 2 обращения в Комиссию по трудовым спорам (КТС) ООО «КИНЕФ». Оба заявления были рассмотрены на заседаниях комиссии, в удовлетворении требований было отказано. Обращений в Киришский городской суд по обжалованию решений данной комиссии не было. В 2012-2013 годах обращений в КТС не поступало.
На основании докладов ответственных за выполнение данных разделов всеобщим голосованием профактива было принято решение признать условия коллективного договора на 2011-2013 годы за период с 2011 по 2013 годы выполненными.
Подготовила Юлия ЖУРБА