на главную

Новости и события








Архив новостей







За выдающийся вклад в развитие Ленобласти

20 июня, на пленарном заседании областного Законодательного собрания решением депутатов ЗАКСа Людмиле Владимировне Песле, заместителю генерального директора по работе с персоналом ООО «КИНЕФ», присвоено звание «Почетный гражданин Ленинградской области».


Звание «Почетный гражданин Ленинградской области» является высшим знаком признательности лицам, внесшим выдающийся вклад в развитие области, повышение ее роли и авторитета в России и за рубежом, в защиту прав человека, в науку, искусство, духовное и нравственное развитие общества. Звание присваивается при жизни и является пожизненным.

Напомним, что в 2006 году этого звания был удостоен наш генеральный директор Вадим Евсеевич Сомов. И вот теперь – Людмила Владимировна Песля, его заместитель и верный помощник. И это справедливо, учитывая то, какое значение для развития региона имеет наше предприятие.

Каждую неделю на прием к Людмиле Владимировне по личным вопросам стекаются десятки людей. Перечислить всех, кому за годы своей работы помогла в той или иной жизненной ситуации эта энергичная и доброжелательная женщина, не представляется возможным. Таких людей слишком много – их тысячи.

Людмила Владимировна Песля пришла работать на Киришский нефтеперерабатывающий завод в 1966 году. Ей было тогда 17 лет. Прикипев душой к этому предприятию, она прошла нелегкий путь от слушателя курсов учебного комбината до заместителя генерального директора по работе с персоналом. И на всех этапах своей трудовой деятельности Людмила Владимировна проявляла высокие организаторские способности, глубокий профессионализм, деловую активность руководителя. Став в 1997 году заместителем генерального директора по работе с персоналом, она получила широкие возможности использовать свои способности в масштабах всего предприятия.

Одной из основных задач в работе заместителя генерального директора по работе с персоналом является обеспечение всех участков производства квалифицированным персоналом, рациональное использование кадрового потенциала, формирование и поддержание работоспособного производственного коллектива, разработка критериев и методики отбора, обучения и расстановки кадров.

Для обеспечения дальнейшего успеха предприятия в условиях рыночной экономики Людмила Владимировна заботится о притоке молодых квалифицированных кадров, об обучении руководящих работников и специалистов. В ведущих вузах по направлению предприятия обучается более 400 студентов. Ведется обучение в целевой аспирантуре. Уже сегодня доля персонала с высшим и средним профессиональным образованием составляет 58 %; 27 руководителей и специалистов имеют ученую степень кандидата наук; генеральный директор, директор технический и первый заместитель генерального директора имеют ученую степень доктора наук.

На предприятии действует система подготовки и повышения квалификации персонала, основанная на принципах процессного управления. Система профессионального образования предусматривает реализацию программ повышения квалификаций руководителей, специалистов, рабочих как на базе собственного предприятия, так и в учебных заведениях Москвы и Санкт-Петербурга. Только в 2011 году прошли обучение по различным программам 2365 человек.

Большое внимание уделяет Людмила Владимировна формированию и подготовке кадрового резерва. Основным источником его комплектования являются молодые специалисты, всего за последние пять лет их было принято 676 человек.

Людмила Владимировна Песля постоянно находится в поиске новых идей, приносящих в деятельность прогрессивные знания и технологии. С целью принятия оптимальных решений она проводит работу по внедрению информационных технологий. Сегодня на предприятии внедрена и активно действует информационная система АРМ-кадры, к которой имеют доступ руководители всех структурных подразделений.

Понимая, что подготовка квалифицированного персонала - это залог стабильной работы предприятия, Людмила Владимировна ищет новые методы обучения. По ее инициативе проводится обучение по системе непрерывного образования колледж-вуз. В качестве стратегических партнеров в области подготовки персонала определены такие учебные заведения Санкт-Петербурга, как Государственный технологический институт - технический университет, Национальный минерально-сырьевой университет «Горный» им. Г.В.Плеханова, Государственный университет аэрокосмического приборостроения, экономико-технологический колледж им. Д.И.Менделеева, колледж управления и коммерции.

В 2010 году на предприятии совместно с Санкт-Петербургским технологическим институтом организована подготовка бакалавров из числа работников, имеющих среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Химическая технология" и "Технологические машины и оборудование".
С учебными заведениями заключены договоры о сотрудничестве, определены необходимые предприятию направления подготовки, организовано прохождение студентами всех видов практик на базе ООО "КИНЕФ". Ежегодно на предприятии проходят практику около 600 студентов.

Своими широкими интересами и покровительством науки и культуры Людмила Владимировна приобрела уважение и известность в различных кругах общества. Она уделяет большое внимание развитию духовности, культуры, разрабатывает долгосрочные проекты сотрудничества с учебными заведениями Санкт-Петербурга и области.

За высокие достижения в труде Людмила Владимировна награждена медалью «За трудовое отличие», орденом «Дружбы», ей присвоены звания «Заслуженный работник Минтопэнерго» и «Почетный гражданин города Кириши».

Трудовой коллектив Киришского нефтеперерабатывающего завода поздравляет Людмилу Владимировну с присуждением заслуженного звания и желает ей дальнейших успехов в работе на благо жителей не только нашего города, но и всей области!

 

2024 © by KINEF. All rights reserved.